以前新员工入职，要看一堆文档、听一堆介绍，一周了还在问最基础的问题。现在AI入职助手，新人有什么问题直接问它——公司报销流程是什么、VPN怎么连、会议室怎么订。

这个太有用了。新人不用什么事都打扰老员工，AI随问随答。

但它回答不了那些文档里没写的东西。比如跟哪个部门协作要注意什么、哪个领导风格怎样、公司内部的规矩。这些隐性知识AI不知道。

所以现在是AI做制度答疑，老员工做文化融入。一个帮你知道规矩，一个帮你知道门道。